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職業培訓師每年定價漲價的10大因素:你的工作背景(2)
 
講師:李新海 瀏覽次數:204
 記得有一次,一個講師試講的活動,現場超過50位培訓師,每人都要上臺講10分鐘,前面25人都正常講,沒有什么突發狀況。而第26人,有人講的過程中,提到了自己的資歷,自己曾經工作在世界500強企業,講的過程中,還很驕傲,沾沾自喜。可誰成想,接下來的27人,乃至最后的50人,都在試講中加上了自己曾任職世界

記得有一次,一個講師試講的活動,現場超過50位培訓師,每人都要上臺講10分鐘,前面25人都正常講,沒有什么突發狀況。而第26人,有人講的過程中,提到了自己的資歷,自己曾經工作在世界500強企業,講的過程中,還很驕傲,沾沾自喜。可誰成想,接下來的27人,乃至最后的50人,都在試講中加上了自己曾任職世界500強的說辭。

我是世界500強的,他也是世界500強的。

職業培訓師每年定價漲價的10大因素:你的工作背景(2)

當時你沒有在現場,你根本想象不到,現場是什么樣,可好玩了。這些優秀的培訓師,都為了不落人后,都積極表現,說出自己的履歷,自己的工作背景。

這次活動,我是親自經歷過了。這說明了以下三點。

第一,這些培訓師,大多數是出身名企,有很好的工作背景,有的是工作長達10年,還有只是工作一個月的。凡在都在大企業做過。

第二,這些培訓師,以在大企業為榮,也是他們從企業出來轉型職業培訓師底氣,因為有這個背景,他們就可以更好與培訓機構或講師經紀合作,更好獲取企業方的合作。

第三,這些培訓師,剛出來講課,有名企背景,定價就會高一些。

當然,上述的事情,都是指你轉型培訓師之前所擁有的工作背景。

還有就是你做培訓之后的工作背景。

某培訓師,雖然沒有在世界500強工作過,但是他給世界500強培訓過,輔導過世界500強的高管,甚至幫世界500強公司取得了很好的業績。

那這位培訓師,就可以很驕傲了,這絕對是自己做培訓師生涯中,值得紀念,值得宣傳的案例,并且在第二年,你就可以漲價了。因為你有這樣的背景,你后續的客戶,將絡繹不絕的主動來找你。

可能很多人會說了。李老師我關注你好久了。我想轉型職業培訓師,可是我沒有名企的工作背景啊,我的講師簡介,沒有大企業,我這宣傳不出去啊。我也想給大企業,世界500強企業講課,怎么辦啊。

其實這個很好辦,課程質量如何好,那就用《培訓師思維》書中寫的免費思維,免費給大企業講課,你可以和培訓機構或某平臺合作,也可以自己和大企業聯系。

怎么做呢?

一方面培訓機構或某平臺和大企業的管理者有關系,可能更容易把你推薦給大企業去講課,你就專心把課程準備好,等機構或平臺推薦你。另一方面,你可以加一些人資群,在里面分享干貨知識,那些人資會視你為大咖,會邀請你免費或收費講課,這多好啊。

所以,你看到這個文章,你還在職,就好好梳理一下你的工作背景,有好的背景固然好,有底氣,有身價,而沒有這些,也沒有關系,草根型職業培訓師,也是一樣發展的。當然需要你先期靠課程品質,靠你的內容去征服你的企業客戶或個人學員。

講了這么多,轉型職業培訓師的前兩個因素講完了。有選擇課題和工作背景。你學會了嗎,后面內容更精彩,歡迎持續關注哦。



轉載:http://www.sipvj.com.cn/zixun_detail/93448.html
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