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中國企業培訓講師
企業員工培訓之—優秀員工職業心態
 
講師:吳默東 瀏覽次數:75

課程描述INTRODUCTION

優秀員工職業心態培訓

· 中層領導

培訓講師:吳默東    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

優秀員工職業心態培訓

課程背景:
企業發展靠的是員工,員工的工作是根本。一個訓練有素的員工是企業的巨大資產,而一個消極徘徊的員工不但自身是企業的負資產,更具威脅的是會將負面因素在員工團隊中進行病毒般散播。管理制度、崗位職責定的再好,只有正確的去執行與落實才會產生能效,而執行與落實的無不依賴于員工自身所具備的優秀職業素養與心態。一個具有良好職業心態的員工就像一臺永遠充滿動力的發動機,不用領導去督促、提醒、監督,他自己就會自動、自發的達成上級所布置的工作任務。甚至你沒布置沒考慮到的,他都已經做好了準備,想好了建議。

課程大綱:
1.工作的本質

1)你為什么要工作?
2)人為什么要賺錢?  
3)從原始社會到現代社會的進步,從生存需求的索取到社會價值的實現。
① 舉例:放羊娃新傳與人口進化論
② 案例解析:王侯將相寧有種乎?
4)工作=職業?   

2.職業化內涵的冰山理論
1)圖略
2)思路決定出路
3)細節決定成敗
4)態度決定一切
5)想干好一份職業,你的職業態度是什么?

3.職業心態的四個觀念
1)職業問答一:
① 你靠什么力量獲得財富?
② 解析獲得財富的四種力量
案例解析:  運動員,清潔工,
觀念一:把事情做到世界第一,你的財富就是世界第一 。
2)職業問答二:
① 你是給企業創造財富的人嗎?
② 解析企業四種人才模式
觀念二:鐵杵能磨成針,但木杵只能磨成牙簽,材料不對,努力白費。
3)職業問答三:你希望你在所從事的職業里獲得成功嗎?
觀念三:成功不是“我想要”,是“我一定要”
4)職業問答四:你是一個有夢想的人嗎?
觀念四:夢想=目標+期限
小結討論:                      

4.優秀職業心態必備的五個尊重
1)尊重你的公司:  (忠告:不要往自己喝水的井里吐口水。)
2)尊重你的產品:
3)尊重你的客戶:   
4)尊重你的同事:   
5)尊重你自己:
小結觀念:自助與天助。

5.優質員工的八條職業觀念
一、不重過程重結果,不重苦勞重功勞 
對應:沒有功勞有苦勞,沒有苦勞有疲勞。
二、只有你關心別人,別人才會關心你 
對應:舍得關系
三、被困難所阻礙,不是因為困難太強大,而是因為目標太渺小
圖示解析:困難與目標
四、暗示比明示更重要
案例故事:小象,鯊魚
五、錯過臺上一分鐘,白練臺下十年功
對應:臺上一分鐘,臺下十年功
六、要坐金板凳,先坐冷板凳
七、用正確的態度審視他人與自己
圖形解析:人字分析
八、以老板的心態做事,某天你會成為一個成功的老板
案例分析:人生公司

6.優秀職業素養之——提升綜合素質
1)提升高度看問題,透過現象看本質——案例解析:1000年前的小明       
2)學會用腦袋想問題,而不是用眼睛看問題。——耳聽,眼見,腦袋想   
3)提升文化修養,貫通古今中外,培養國際視野。   
老師寄語:欲成事者必擅修其身。
小結問題:員工與企業的關系?

優秀員工職業心態培訓


轉載:http://www.sipvj.com.cn/gkk_detail/50488.html

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    參加課程:企業員工培訓之—優秀員工職業心態

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